Pozitif ayrımcılık ne kadar iyi niyetle tasarlanırsa tasarlansın, konuyu sadece kadın temsilini sayıca sağlamak olarak görmek, kadına (elbette erkeklere de) belli pozisyonlara gelen kadınların yetkinliklerini sorgulaması için alan açıyor. Yani kaş yaparken göz çıkarıyoruz. Burada bırakılan hasarlar kalıcı. O halde ne yapacağız? Kavramın kendisini irdeleyerek ve daha doğru bir tanımlama getirerek önemli bir adım atabiliriz.