Şirketlerin sosyoekonomik çeşitliliğin getirdiği bir dönüşüme ihtiyacı olan günümüzde, finansal performanslarını korurken, aynı zamanda organizasyon içindeki şeffaf ve kapsayıcı kültürlerini sosyal etki yeterliliklerini geliştirecek şekilde yaygınlaştırmaları birinci öncelikleri konumuna gelmiştir. Öte yandan çeşitlilik ve kapsayıcılık yönetimi hakkaniyeti de içine alan yeni bir seviyeye evrilmiştir.

Bu programda, daha eşit bir yaşamın ön koşulu olan farklılıklarımızı kucaklamaya giden yolda hakkaniyetin önemi Türkiye’den ve dünyadan çeşitli araştırma bulguları ile ele alınacak, psikolojik güvenliği olan bir iş ortamı için ayrımcılıklarla mücadele araçları paylaşılacaktır.

Seminer ve konferans talepleriniz için [email protected] adresinden bilgi alabilirsiniz.